Symbolbild bunte Punkte

Tapetenwechsel!

Vision. Mission. Lebensreise. Was hat das mit der esn zu tun? Die aktuelle Ausgabe unserer Neuerkeröder Blätter berichtet genau davon. Mit Geschichten über Kolleg:innen und uns anvertraute Menschen stellen wir die einzelnen Punkte unserer Vision derzeit vor. Diesmal geht es um berufliche Weiterentwicklung und die unterschiedlichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeitende in unserem Netzwerk haben. 

Jackpot Talentmanagement

Saskia Schwarze ist immer noch überwiegend grün, aber inzwischen kann sie auch rot. Grün ist die Farbe, die bei dem Persönlichkeitstest herausgekommen ist, den die 33-Jährige vor knapp zwei Jahren gemacht hat, als sie in das Talentmanagement der esn aufgenommen wurde. Grün steht vor allem für Beständigkeit und Harmonie. Die roten Anteile sind erst jetzt zum Ende des internen Förderprogramms hinzugekommen. Rot steht insbesondere für Dominanz. „Ich bin ein Mensch, dem Harmonie sehr wichtig ist“, sagt Saskia Schwarze. Aber als Führungskraft ist es nicht immer nur ausgewogen. „Da gibt es auch mal Konflikte und Widerstände. Ich muss aushalten, wenn jemand nicht meiner Meinung ist oder Entscheidungen, die ich treffe, nicht gut findet. Das kann ich heute viel besser und das hilft mir in meiner neuen Rolle im Berufsbildungsbereich der Mehrwerk.“

Saskia Schwarzes Weg von der Kollegin zur Vorgesetzten - davon können Sie im Artikel unseres Stiftungsmagazins lesen.

Wir wünschen viel Freude beim Lesen unserer Neuerkeröder Blätter!

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