Gemeinsam auf die Reise gehen

Fotoaufnahmen aus dem vergangenen Halbjahr führten die Anwesenden in den Angehörigen- und Betreuertag ein. Sie sprachen eine fröhliche Sprache, zeigten Veranstaltungen und Aktionen aus dem Sommer – vom Apfelfest über Rock an der Wabe bis hin zu kleineren Ausflügen verschiedener Wohngruppen. Besonders bewegend war dabei die Schilderung der Reise der Heilpädagogischen Intensivgruppe (kurz: HPI) in die Türkei, von der Wohnbereichsleiter Toni Glanz frische Eindrücke in Form von Bildern und einem kurzen Vortrag weitergeben konnte. Dass auch Menschen mit komplexeren Behinderungen eine große Reise unternehmen könnten, zeige noch einmal die Möglichkeiten in Neuerkerode, verdeutliche das hohe Engagement der Mitarbeitenden und die – in diesem Fall ebenfalls genutzte – wichtige finanzielle Unterstützung durch den Förderverein. 

Wohin geht die Reise beim Thema Fachkräfte? 
„Das Thema gehen wir bereits an und werden es in den nächsten Jahren weiter tun", sagte Eckhoff. Die Mitarbeitergewinnung stehe deshalb im Fokus der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und auch der Wohnen und Betreuen. Maßnahmen, unter anderem zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, wurden ergriffen. So ist die “Vision und Mission” der esn und seiner Gesellschaften entwickelt worden, die, am Beispiel einer „Lebensreise“, darauf abzielt, sowohl neue und bestehende Mitarbeitende als auch Klienten zu gewinnen und mitzunehmen – ganz im Sinne der stetigen Weiterentwicklung und Stärkung des Versorgungsnetzwerks. (Link zur Vision/Mission am Artikelende).

Gemeinsam auf den Weg macht sich auch die Eingliederungshilfe. Künftig sollen die Bereiche Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung gemeinsam verortet und in der Eingliederungshilfe gebündelt werden. Claudia Deichmann, Gesamtleitung Arbeit und Beschäftigung, gab erste Einblicke und Zielsetzungen. So soll etwa die Stärkung der Außenwirkung und eine gezieltere Ansprache von Kund:innen und Stakeholdern erreicht werden. Die Bildung eines zentralen Aufnahme- und Übergangsmanagements mit Möglichkeiten teilhabeorientierter Übergänge sowie gezielte Akquise und Vertriebsaktivitäten mit Blick auf neue Industrieaufträge und betriebsintegrierte Arbeitsplätze. 
Eindrücke von den Planungen im Bereich Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung gibt es in einem kürzlich erschienen Artikel im Magazin der IHK Braunschweig, der auch online verfügbar ist (Link zum IHK-Magazin am Artikelende)